特定非営利活動法人まいゆめでは、次世代育成支援対策推進法ならびに
女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定いたしました。
「育児と仕事の両立」は、多くの働く女性にとって大きな課題です。
政府や企業は、育児休暇や時短勤務制度を整備し、働きやすい環境づくり
を進めています。また、男性の育児参加を促進する動きも広がっています。
「働く女性」が安心して仕事と育児を両立できる社会を実現するためには、
制度の整備だけでなく、職場の理解やサポート体制の充実も重要です。
まいゆめでは仕事と育児を両立するスタッフを積極的にサポートします！
